Медицинское страхование и социальное обеспечение сотрудников
Социальные программы ОАО «Челябэнергосбыт»
Каждому работнику предоставляется социальный пакет различных гарантий, льгот, компенсационных выплат, установленных законодательством Российской Федерации и Коллективным договором между администрацией и работниками ОАО на 2007 год.
-Программа обязательного медицинского страхования: оформление медицинских полисов, оплата больничных листов, полная или частичная оплата санаторно-курортного лечения за счет средств социального страхования.
-Отчисления единого социального налога на всех сотрудников ОАО «Челябэнергосбыт».
-Программа добровольного медицинского страхования и предоставления льгот работникам по оплате медицинской помощи в случае заболевания.
-Программа негосударственного пенсионного обеспечения работников.
-Программа обеспечения работников ОАО «Челябэнергосбыт», членов их семей и пенсионеров путевками для отдыха.
-Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
Проводимые мероприятия по охране труда и защите здоровья, направлены на снижение травматизма и заболеваемости персонала.
Постоянно проводится работа по улучшению оснащенности подразделений спецодеждой, инструментом и средствами индивидуальной защиты.
Ежегодно организуются и проводятся обязательные, а так же дополнительные* медосмотры персонала (*по программам «Женское и мужское здоровье»), вакцинация против клещевого энцефалита и гриппа, ФОГ — обследования.
По мере необходимости подразделения и автотранспорт оснащаются аптечками первой медицинской помощи.
В 2008 году продолжается работа по аттестации рабочих мест по условиям труда, проводится работа по общему улучшению условий труда, оснащению подразделений помещениями, оргтехникой, оборудованием.
Силами администрации и Профкома ОАО «Челябэнергосбыт» традиционно организуются:
1. Лечение и отдых персонала и членов семей:
— в Лечебно-профилактическом комплексе ОАО «Челябэнерго»;
— на базах отдыха;
— в санаториях Челябинской области;
Профилактика заболеваний имеет большое значение. В настоящее время проводятся программы дообследования сотрудников; оказывается своевременная медицинская помощь (амбулаторно и в стационарах г. Челябинска и областных центрах)
2. Летний отдых детей сотрудников ОАО «Челябэнергосбыт», в 2006 году были выделены 9 бесплатных санаторно-курортных путевок в санатории Челябинской области для детей сотрудников ОАО «Челябэнергосбыт».
3. Выделение ссуд работника предприятия;
4. Частичная компенсация затрат по оплате на содержание детей в детских дошкольных учреждениях.
5. Увеличение заработной платы: В соответствии с условиями коллективного договора в ОАО «Челябэнергосбыт» происходи ежеквартальная индексация заработной платы сотрудникам.
6. Праздники, соревнования, экскурсии, туристические поездки в которых принимают участие дети сотрудников ОАО «Челябэнергосбыт»;
7. Вручение новогодних подарков детям сотрудников в возрасте от 2 до 14 лет;
8. Поддержка ветеранов ОАО «Челябэнергосбыт»:
— к празднованию Победы в ВОВ и в День нестареющего человека организуется чествование ветеранов с чаепитием, концертом, подарками.
— профилактическое лечение для ветеранов ВОВ в профилактории.
— Оказывается материальную помощь.
— За счет профбюджета выписана газета «Ветеранский вестник» для ветеранов труда и пенсионеров.
— Подарки и поздравления ко Дню рождения, 23 февраля и 8 марта.
9. Ежегодные, традиционные для предприятия, спортивные соревнования:
— по волейболу
-мини-футболу
— настольному теннису
— Зимняя Спартакиада «ЧЭС» (гиревой спорт, шахматы).
Для проведения спортивных мероприятий был изготовлен спортивный флаг с изображением логотипа Общества и видами спорта, ставшими традиционными для предприятия, эмблемы соревнований.
10. Конкурсы профессионального мастерства
11. Приобретение спортивной формы и спортинвентаря.
12. Массовые занятия спортом:
— аренда спортивных площадок (спортивны клубы, лыжные базы).
-еженедельные занятия плаванием в бассейнах города Челябинска.
13. Празднование:
— Дня энергетика 22 декабря;
-Нового года (во всех городских подразделениях и филиалах «ЧЭС» с участием Деда Мороза, Снегурочки и других персонажей)
14. Поздравление работников:
— С юбилейными датами: 50, 55, 60 – с дополнительной выплатой в рамках должностного оклада;
— По случаю праздника (23 февраля, 8 марта, 1 июня, 1 сентября, 1 октября)
15. Обеспечение сотрудников театральными билетами под зарплату, во все театры, концертные залы города; на любые программы, спектакли и концерты.
Медицинское и социальное обеспечение сотрудников ЧЭС в 2007 году